Henkilöstötapahtumat

Henkilöstötapahtumien järjestäminen

Onnistunut henkilöstötapahtuma parantaa työhyvinvointia ja luo virkeää yrityskulttuuria. Henkilöstötapahtuman järjestäminen vaatii organisointia, mitä helpottaa toimiva tapahtumanhallinnan työkalu. Eventillan avulla viestit ja keräät ilmoittautumiset brändisi näköisellä tavalla.

Henkilöstötapahtumat Eventillalla

Onnistunut henkilöstötapahtuma vaivatta

Eventilla on helppokäyttöinen tapahtumanhallinnan palvelu verkossa. Järjestelmä mahdollistaa henkilöstötapahtumalle oman yrityksesi näköisen tapahtumasivun, kutsut, ilmoittautumisen ja viestinnän – kaikki samassa työkalussa. Henkilöstötapahtuman järjestäminen vaatii paljon vaivannäköä, joten toimivalla järjestelmällä etukäteen ajastettu tapahtumapolku säästää aikaa muihin järjestelyihin!

Tapahtumanhallinta henkilöstö tapahtumiin

Kohdenna ja automatisoi brändisi mukaista viestintää työntekijöillesi. Yrityksesi näköinen tapahtumasivu ohjeistaa työntekijöitä henkilöstötapahtuman ajankohdasta, sijainnista ja muusta tärkeästä.

Helppokäyttöinen ilmoittautumislomake kerää osallistujien tiedot yhteen paikkaan. Voit mahdollistaa osallistujan omien tietojen muokkaamisen, joten peruutuksen voi hoitaa itse. Järjestelmään tallentuu dataa tilaisuuksista, joihin työntekijä on osallistunut, minkä avulla voidaan seurata esimerkiksi koulutusten suorittamista. Voit muokata ilmoittautumislomaketta ja tiedustella esimerkiksi mihin TyKy-päivien ohjelmanumeroon henkilö osallistuu. Koosta tiedoista haluamasi raportit ja automatisoi niiden lähettäminen eteenpäin.

Omien työntekijöidesi palaute on arvokasta. Eventilla Surveysia voit hyödyntää myös esimerkiksi työhyvinvoinnin mittaamiseen. Kattavat ja automatisoitavat raportit koostetaan helposti ja nopeasti.

Eventilla on korvaamaton apu meidän melko haastavan ja monipuolisen tapahtumaprosessin toteuttamisessa.

Krista KarusalmiSuomen Ekonomit

Vinkki henkilöstö tapahtumiin

“Eventillalla on monia käyttötarkoituksia. Itse käytämme järjestelmää kaikkiin Eventillan kokoontumisiin, henkilöstökyselyihin sekä sisäiseen markkinointiin ja viestintään – olipa sitten kyse pikkujouluriennoista tai työhyvinvoinnin mittaamisesta.”

Pekka Eventillalta